In Führung gehen mit Stefan Brandt

Transformationale Führung für einen starken Start – ohne dich zu verbiegen

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🎙 Vom Kollegen zum Leader - mit Haltung statt Härte Transformationale Führung für deinen gelungenen Start in Führung

Frisch befördert - und jetzt sollst du plötzlich führen? Zwischen Unsicherheit und Erwartungsdruck stellt sich die große Frage: Wie werde ich als Führungskraft wirklich wirksam - ohne mich zu verbiegen? In dieser Folge bekommst du Antworten, die dich stärken.

🧭 Worum geht's in dieser Episode?

Du erfährst, was transformationale Führung wirklich bedeutet -- jenseits von Führungsfloskeln oder akademischer Theorie.

Stefan zeigt dir, warum gerade neue Führungskräfte mit Haltung, Klarheit und Beziehung viel mehr bewegen als mit Druck.

Und du bekommst ein Gefühl dafür, wie du in deiner neuen Rolle sicher auftreten kannst -- auch wenn du noch keine Routine hast.

Es geht nicht um Perfektion, sondern um deinen persönlichen Stil.

Um Vertrauen statt Kontrolle.

Und darum, wie du von Anfang an mit dir selbst im Reinen führen kannst.

Diese Folge gibt dir Orientierung -- und Mut. ** 📌 Das sind die Themen:**

  • Warum die alte Rolle als Kollege jetzt nicht mehr greift
  • Was transformationale Führung von klassischer Führung unterscheidet
  • Die vier Säulen dieser Haltung -- einfach erklärt
  • Warum dieser Führungsstil genau zur heutigen Arbeitswelt passt
  • Was du als neue Führungskraft konkret davon hast
  • Der wichtigste erste Schritt: Innere Klarheit

📚 Erwähnte Ressourcen

✅ Dein nächster Schritt

Du willst lernen, wie du deinen ganz eigenen Führungsstil entwickelst -- klar, menschlich, wirksam?

Dann hol dir jetzt mein kostenloses Freebie oder starte mit dem Selbstcheck.

www.stefanbrandt.de

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Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge!


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Über diesen Podcast

Im Podcast "In Führung gehen" von Stefan Brandt dreht sich alles darum, wie neue Führungskräfte gut in die Führungsrolle starten. Es geht um Mitarbeitermotivation, Rollenklarheit, Erwartungsklärung, die ersten 100 Tage im Job, Delegation, Zeitmanagement, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und eigenes Stressmanagement - eben alle Themen, die Junior-Führungskräfte beschäftigen, damit Sie den Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich meistern.

von und mit Stefan Brandt

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