Episoden Archiv

• Wie Sie sich auf Ihre Führungsaufgaben besser konzentrieren

  "Es ist wichtig, dass man 90 Minuten mit voller Konzentration an das nächste Spiel denkt."

  - Lothar Matthäus -

  Und weiter geht es mit unserer kleinen Serie, wie Sie als Führungsk...

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• Wie Sie überzeugend Nein sagen (und mehr Zeit für Führung gewinnen)

  Am Anfang hat es wahrscheinlich zunächst Ihre Karriere befeuert, dass Sie sich in die Arbeit richtig reinhängt und einfach viel wegschafft haben.

  Wann immer es Aufgaben zu verteilen gab...

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• Wie Sie Ihre Aufgaben geregelt kriegen

  Ich habe eine schlechte Nachricht für Sie! Sie müssen jetzt ganz tapfer sein! Wenn Sie ungeliebte Aufgaben ständig vor sich herschieben, sich dafür vor sich selbst entschuldigen und rechtfertige...

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• Erfolgreich delegieren

  Wenn Sie bis zum Hals in Arbeit stecken, Ihnen die Aufgaben über den Kopf wachsen und Sie schon merken, dass Ihnen alles zu viel wird – schauen Sie dann, was Sie erfolgreich delegieren können un...

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• Wie Sie Ihre Zeit managen

  Permanente Arbeitsüberlastung kann nicht nur zu chronischem Stress und Unzufriedenheit führen, sondern Ihnen auch die Zeit nehmen, die für kraftspendende Tätigkeiten zur Verfügung steht.
  ...

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• Wie Sie zur stressfreien Führungskraft werden

  Heute wird es um Sie gehen!
  Und zwar um die Frage, wie Sie dem ständig steigenden Stress als Führungskraft den Druck nehmen und wie Sie dafür sorgen, dass Sie im komplexen Arbeitsalltag er...

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• Agile Führung - was ist das eigentlich? Und was hat das mit Ihnen zu tun?

  Der Trend ist allgegenwärtig: Wer im Internet nach "Agile Führung" sucht, bekommt mittlerweile eine Flut von Seiten angeboten, die sich mit dem Thema beschäftigen. Was damit genau gemeint ist, w...

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• Praxisfall: Beurteilungsgespräch mit Vorgesetzter

  Mich erreichte die Anfrage einer Führungskraft, die ein Beurteilungsgespräch mit ihrer Vorgesetzten führen muss, in dem Sie eine kritische Rückmeldung bekommt.

  Sie fragte mich um Rat, w...

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• Clevere Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern führen

  Gespräche mit schwierigen Mitarbeitern vorzubereiten, durchzuführen und abzuschließen ist nicht ganz einfach und für manche Führungskräfte sicher herausfordernd.

  Viele scheuen sich soga...

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• 6 Simple Fragen für mehr Mitarbeitermotivation

  Ihr Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät und Sie sind schon genervt? Sie wollen etwas daran ändern. Wissen aber nicht, wie Sie das anpacken sollen?

  Sicher suchen Sie ein Gespräch, in dem...

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